Dans son courrier à la Commission, BusinessEurope demande ainsi que les sociétés de moins de 50 employés soient exemptées de leur devoir de transparence. Quant à l’obligation de communication d’une série de données détaillées sur les écarts salariaux dans l’entreprise, elle ne devrait concerner que les entreprises de plus de 250 travailleurs, estime la fédération patronale européenne. Une demande qui reviendrait à exclure 10 millions de travailleuses européennes du dispositif, dénonce la Confédération européenne des syndicats dans son contre-courrier adressé aux commissaires européens.
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