Mais bon, nous Européens on a quand-même une technologie de pointe unique au monde: les bouchons de bouteilles attachés au goulot.
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tntuner a écrit : 22 juil. 2025, 10:24
Intéressant.
Mais bon, nous Européens on a quand-même une technologie de pointe unique au monde: les bouchons de bouteilles attachés au goulot.
A te lire à longueurs de mois, on se demande quand même ce que t'apprécies encore en Europe/Belgique, et pourquoi t'as pas déjà déménagé aux US, en Russie ou Chine...
Toutes les frontières ne sont pas ouvertes comme celles de l'Europe en mode #MigrantsWelcome
USA, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, pour ne prendre que ces 4 destinations "occidentales", tu n'y entres pas librement même en étant européen.
Madame, qui change de plans chaque année, voulu partir à la pension dans les îles sous pavillons EU (Martinique, Guadeloupe, ...). Bah même là, c'est pas simple, et puis l'accueil réservé aux continentaux n'est pas toujours top-top non plus.
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Bon, on peut revenir à la vidéo ?
Quand je vois tout ça, je me dis qu'on est vraiment à la ramasse en Europe.
On n'est même plus foutu de faire rouler des trains à l'heure.
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Le plus gros problème c'est que les dirigeants que ce soit de l'Etat ou des grosses sociétés dirigent avec des feuilles Excel.
Il suffit de voir ce qu'est devenu Boeing.
Autre exemple avec Danone, le dernier PDG qui a diversifié la marque c'est fait virer car il n'a pas rapporté assez aux actionnaires alors que maintenant on sait que grâce à lui, Danone va beaucoup mieux.
C'est toujours le combat entre visionnaires et actionnaires.
Le premier voit sur du long terme, tandis que les seconds voient uniquement la fin d'année fiscale.
Le premier demandera des investissements qui permettront s'il a bien vu, de générer des bénéfices sur plusieurs années.
Les actionnaires voudront, trop souvent, le retour de l'investissement plus rapidement que prévu et là on arrive comme trop souvent, à des problèmes genre Stellantis.
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Bof... l'expatriation permet surtout de se rendre compte de ce que nos pays "développés" ont a apprendre des pays "en développement".
Et si souvent on sait qu’il faut graisser la patte aux bonnes personnes ce n’est pas plus mal que se faire racketter à coups de taxes et de frais de tous accabits et verbaliser à la moindre inattention
solar10 a écrit : 18 mai 2026, 10:27
J'ai pas trouvée la source sur YouTube donc...
De quell source parles-tu ?
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Le problème c'est qu'en réponse à l'avancée technologique de la Chine, l'Europe ne pense qu'à taxer (je prends l'exemple des voitures).
La bonne réponse serait plutôt de se remettre en question et de fournir les outils pour que les constructeurs européens puissent rattraper ou du moins se rapprocher du niveau de la Chine.
On va pas me faire croire qu'en Europe on a pas des ingénieurs, des techniciens capables de faire ce que font les chinois...
La technologie européenne est sclérosée par ses tonnes de normes, de règlements et sa dette abyssale.
Puis l'Europe reste 27 baronnies qui marchent n'importe comment au lieu d'une direction commune.
Prends par exemple les médicaments: il y a l'agence européenne du médicament qui dit oui ou non, puis les 27 baronnies doivent donner leur avis.
marco2111 a écrit : 18 mai 2026, 12:30
Le problème c'est qu'en réponse à l'avancée technologique de la Chine, l'Europe ne pense qu'à taxer (je prends l'exemple des voitures).
La bonne réponse serait plutôt de se remettre en question et de fournir les outils pour que les constructeurs européens puissent rattraper ou du moins se rapprocher du niveau de la Chine.
On va pas me faire croire qu'en Europe on a pas des ingénieurs, des techniciens capables de faire ce que font les chinois...
À la fin de la video YouTube de la société SinoSourcing, ils font un peu la morale aux français pleurnicheurs (et c'est valable pour nous aussi).
Mais à mon avis, l'égo va en prendre plein la tronche avant d'admettre la supériorité des chinois qui ont fait un bond spectaculaire ces 50 dernières années.
Ils ont dépassé le stade de la bête copie, à l'innovation de haute technologie. L'Européen qui aura compris et accepté cela, pourra ensuite aller de l'avant.
Comme le chantait France Gall, ma vieille Europe, t'es démodée!
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Je n’ai pas d'expérience de la Chine mais en Thaïlande le salaire tourne vers 15€ par jour donc on peut multiplier le personnel à l'infini sans payer de cotisation sociales taxes assurances obligatoires salaire garanti préavis etc.
Medecîne du travail, AFSCA, lois sociales inconnus...
Comment concurrencer ça en Europe ou le moindre ouvrier coûte 4000 € par mois ?